訂做工作服設計的準則首先是有明確的對準性：對準不同職業，同一群業不同企業，同一企業不同處所，同一處所不同身分、性別等等。對準性的設計不同點推理為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

訂做工作服在狹義上是指在要求時間內到自己擔任的地點去工作或工作公務運動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上顯示為一個群體.一個部分.一個階層，其工作特性.個人與群體作風.生理與心理要求.政治經濟位置.文化修養等，至于設計要求明確而各異。

在同等的美感與作用先決條件下，設計工作服要盡能夠降低生產成本，從式樣.材料.制作的難易.服裝的構造等細處著眼。審美性:工作服的審美性由服裝的意識性這一共性決定。訂做工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作方法尤為重要。作用性:工作服可能基礎自己的公司情形，選定式樣面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料;電竹席公司，應該選用防靜電面料。工作服在定制時就應該選好面料，選好符合自己公司的服裝，知識達到最佳是實用性。